Marktlücke, zum Glück sorgfältig
Infos für Arbeitgebende
Warum als Arbeitgebende mit der Marktlücke zusammenarbeiten?
Sie suchen motivierte, verlässliche Mitarbeiterinnen – wir kennen sie persönlich.
Die Frauen aus unseren Qualifikationsangeboten wurden während ein bis zwei Jahren fachlich geschult – in Gastronomie, Verkauf, Fertigung und Administration. Wir wissen, was sie können, wie sie arbeiten und wohin sie sich entwickeln möchten.
Was Sie von uns erhalten
- Ein passgenaues Matching zwischen Ihrem Betrieb und der passenden Mitarbeiterin
- Persönliche Begleitung während der ersten drei Monate
- Ehrliche und realistische Einschätzungen zur Eignung
Mitarbeiterinnen, deren Stärken Ihrem Betrieb zugutekommen
Frauen – insbesondere Mütter – die organisiert, teamfähig und hoch motiviert sind.
Unsere 15-jährige Erfahrung zeigt: Diese Mitarbeiterinnen lernen schnell, wachsen mit ihren Aufgaben und tragen aktiv zum Betrieb bei.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Feedback einer Arbeitgeberin:
Dana Behrens. Foto: ZURIGA, Credits: Anne Gabriel-Jürgens
In der Produktion von ZURIGA arbeiten drei ehemalige Teilnehmerinnen unseres Förderangebots. Dana Behrens von Zuriga (People and Culture) spricht darüber, wie sich die Zusammenarbeit mit der Marktlücke und unseren ehemaligen Teilnehmerinnen gestaltet:
Was hat euch überzeugt, Teilnehmerinnen der Marktlücke eine berufliche Chance zu geben und wie ist euch mit dieser Entscheidung ergangen?
Für unser Montageteam suchen wir Menschen, die handwerklich geschickt sind, die genau und schnell arbeiten und die man einfach mag. Genau solche Menschen habt ihr uns vorgestellt: Eva und Kerima sind seit Jahren Teil von ZURIGA, Anastasiia ist im April dazugestossen. Der Beitrag der Drei lässt uns bei neuen Stellen automatisch an die Marktlücke denken.
Wofür steht die Zuriga?
ZURIGA entwickelt und produziert seit 2016 hochwertige Espressomaschinen in eigener Manufaktur mitten in Zürich. Wir sind ein Team aus rund 50 Menschen. Uns verbindet die Lust auf guten Kaffee und verantwortungsvolles Business. Wir sind locker im Umgang und meinen es ernst in der Sache.
Was bringen ehemalige Teilnehmerinnen der Marktlücke aus eurer Sicht mit, das für einen Arbeitgeber wertvoll ist?
Eva, Kerima und Anastasiia bauen komplizierte Espressomaschinen und -mühlen aus über 300 Teilen zusammen. Das machen sie stets mit Bewusstsein für die Qualität, die unsere Kund*innen erwarten.
Wie war für euch die Zusammenarbeit mit der Marktlücke?
Immer unkompliziert und zielgerichtet. Wir haben telefonisch beschrieben, wen wir suchen. Daraufhin habt ihr uns Lebensläufe von Teilnehmerinnen gemailt. Wir haben dann ein oder mehrere Personen auf einen Espresso und schliesslich zu einem Probearbeiten eingeladen.
Was würdet ihr einem anderen Unternehmen sagen, das überlegt, einer Teilnehmerin der Marktlücke eine Chance zu geben?
Nicht lange zögern! Bei ZURIGA stecken wir viel Denke und Energie ins Finden der passenden Teammitglieder. Dabei haben wir gemerkt: Die partnerschaftliche Suche mit Organisationen wie der Marktlücke ist effizient und macht Spass. Und klar, Eva, Kerima und Anastasiia haben uns «lückenlos» überzeugt.
Möchten Sie wissen welche Erfahrungen die drei ehemahligen Teilnehmerinnen unseres Förderangebots dabei gemacht haben? Lesen Sie hier mehr dazu.
Ihre Ansprechsperson
